Teamassistenz (m/w/d) Recruiting in Voll- oder Teilzeit (Düsseldorf/remote 75 %)
Unser Mandant
Wir sind eine etablierte Personalberatung mit Sitz im schönen Düsseldorf, die sich auf Unternehmen spezialisiert hat, die in technologiebasierten Branchen mit hohem Ingenieur-Know-how tätig sind.
Wir pflegen langjährige sowie nachhaltige Kundenbeziehungen und verfügen über ein breites Netzwerk in unseren Kernbranchen, so dass wir unsere Mandanten erfolgreich bei der Besetzung ihrer Vakanzen unterstützen können.
Auf was Sie sich freuen können:
- Eine interessante, abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit.
- Eine gezielte Einarbeitung in unsere professionellen Tools und Prozesse.
- Danach entscheiden Sie selbst, ob Sie mobiles Arbeiten (Home Office, 75 %) oder einen Büroarbeitsplatz bevorzugen.
- Ein hoch engagiertes Team mit kurzen Wegen, flachen Hierarchien und sehr offener Kommunikation.
- Wir wollen immer besser werden. Eigeninitiative ist erwünscht.
Ihre Aufgaben
- Identifikation von geeigneten Kandidaten in Karrierenetzwerken, unserer internen Bewerberdatenbank und auf Unternehmenswebseiten.
- Ansprache von Kandidaten (z. B. über Xing oder Linkedin) und Terminierung von Interviews für die Berater*innen.
- Erstellung von Kandidatenpräsentationen und Projektreportings für unsere Kunden.
- Pflege der internen Bewerberdatenbank.
- Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Personalberater*innen am Standort.
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder andere dienstleistungsorientierte Ausbildung sowie erste Berufserfahrung.
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse.
- Ein hohes Maß an Motivation und Lernbereitschaft.
- Kommunikationsfreude und Spaß am Netzwerken.
- Strukturierte, ergebnis- und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise.
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Bewerben Sie sich unter Angabe der Kennziffer 1002.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung (Lebenslauf, Zeugnisse) inklusive einer Angabe, ab wann Sie uns unterstützen können per E-Mail an solutions@rrmc.de.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in diesem Anzeigentext meist nur die männliche Form. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.