Personalreferent (m/w/d) für ein etabliertes Prüf- und Zertifizierungsunternehmen (Raum Frankfurt a. M.)
Unser Mandant
Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches, am Markt etabliertes Unternehmen für Prüfungs- und Zertifizierungsdienstleistungen. Es fungiert für seine branchenübergreifenden Kunden als verlässlicher Partner für Sicherheit, Qualität und Umweltschutz. Neben Abnahmen und wiederkehrenden Prüfungen gehören baubegleitende, technische Beratungsleistungen und die Schadensbegutachtung zu den Kernkompetenzen. Das Unternehmen zeichnet sich durch eine hohe Standortsicherheit, eine hohe Wertschätzung seiner Mitarbeiter und ausgezeichnete persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten aus.
Ihre Aufgaben
In Ihrer neuen Position übernehmen Sie die eigenverantwortliche Personalbetreuung eines definierten Mitarbeiterkreises. Zu Ihren Aufgaben gehören u.a.:
- Ansprechpartner/Ansprechpartnerin für alle Fach- und Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen und führungsrelevanten Fragen und Aufgaben
- Eigenverantwortliche Bearbeitung des kompletten Spektrums operativer Personalarbeit in der Personalbetreuung
- Durchführung der Einstellungs-, Veränderungs- und Kündigungsprozesse
- Teilnahme an Personalrekrutierungsmessen
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR Standards
- Betreuung von HR- und Sonderprojekten
Ihr Profil
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Durch Ihre Berufserfahrung in der ganzheitlichen Personalbetreuung, konnten Sie sich bereits ein umfangreiches Fachwissen - von der Einstellung bis zum Austritt - aneignen. Sie sind eine aufgeschlossene Persönlichkeit und verstehen es im Tagesgeschäft individuelle, passgenaue Lösungen zu finden. Mit Ihrer ausgeprägten Dienstleistungsmentalität, Kommunikationsstärke und Ihrer fachlichen Erfahrung aus dem Personalmanagement fungieren Sie als souveräne/r Ansprechpartner/Ansprechpartnerin für die Fach- und Führungskräfte in Ihrem Verantwortungsbereich. Sehr gute Deutschkenntnisse setzen wir ebenso voraus wie einen Führerschein der Klasse B. Der sichere Umgang mit den gängigen MS-Office Produkten und mit SAP R/3 runden Ihr Profil ab.
Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer ES1054:
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann schicken Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse) mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin per E-Mail an e.savopoulou@rrmc.de.
Für telefonische Vorabinformationen steht Ihnen Frau Savopoulou unter 0211 301545 21 gerne zur Verfügung. Als bundesweit tätiges Personalberatungsunternehmen betreuen wir Sie vom ersten Kontakt bis über die Entscheidung unseres Auftraggebers hinaus. Dabei können Sie absolute Vertraulichkeit voraussetzen.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in diesem Anzeigentext meist nur die männliche Form. Selbstverständlich sind alle Geschlechter angesprochen.