Personalleiter (m/w/d)

Unser Mandant

Unser Auftraggeber ist ein international führender Hersteller hochwertiger Metallprodukte und bietet der Automobilindustrie innovative Lösungen von der Entwicklung bis zur einbaufertigen Komponente an. Die Unternehmensgruppe ist international aufgestellt, der Dienstsitz liegt in Südwestfalen. Die Business Unit am Standort beschäftigt 1.000, die Gruppe weit mehr als 30.000 Mitarbeiter weltweit.

Im Zuge der Nachfolgeregelung suchen wir einen erfahrenen Personalleiter (m/w/d), der mit seinem Team
alle HR-Themen erfolgreich managt und die Business Unit gemeinsam mit der Geschäftsführung und den
Führungskräften in den Produktionsstandorten in der Region weiterhin zum Erfolg führt und innerhalb der
Unternehmensgruppe, dessen Headquarter im Ausland angesiedelt ist, vertritt.

Ihre Aufgaben

Fachliche und disziplinarische Führung des HR-Teams (10 - 11 Mitarbeiter)
Ansprech- und Sparringspartner für die Geschäftsführung und die Führungskräfte hinsichtlich aller strategischen und operativen Personalthemen (HR Business Partner)
Internationalisierung der HR-Themen und Aufbau von Netzwerken, um die nachhaltige Zusammenarbeit mit den verschiedenen Werken und dem Headquarter zu stärken
Leitung der Umsetzung von personellen Maßnahmen unter Berücksichtigung der individual- und kollektivrechtlichen Bestimmungen und erfolgreiche Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Ausbau und Umsetzung der HR-Strategie einschließlich Personalentwicklung, Recruiting und Payroll-Management

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium (Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften) oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion in Produktionsunternehmen, bestenfalls in der Automobilzuliefererbranche
Sehr gute Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht sowie Erfahrung in der vertrauensvollen und professionellen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Strategisches Denkvermögen in Kombination mit lösungsorientierter Arbeitsweise
Kommunikationsstarker und souveräner Umgang mit allen Ebenen
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Sie erwartet ein enormes Entwicklungspotential und eine eigenverantwortliche Aufgabe mit Gestaltungsspielraum, individuelle, fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten und eine attraktive, leistungsbezogene Vergütung.

Als bundesweit tätige Personalberatung und –vermittlung für Fach- und Führungskräfte in Festanstellung betreuen wir Sie vom ersten Kontakt bis zur Entscheidung unseres Auftraggebers und darüber hinaus. Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennziffer MB 1082, vorzugsweise per E-Mail (m.boehmer@rrmc.de), zu. Diskretion und Einhaltung von Sperrvermerken sind für uns selbstverständlich. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in diesem Anzeigentext meist nur die männliche Form. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.

Für telefonische Vorabinformationen steht Ihnen Herr Michael Böhmer unter 0171 - 279 21 31 gerne zur Verfügung.

HR Rhein Ruhr Management + Consulting GmbH
Michael Böhmer
Duisburger Straße 531
D-46049 Oberhausen
Telefon: +49 208 82 84 29 - 53
Mobil: +49 171 279 21 31
E-Mail: m.boehmer@rrmc.de